Отказы в трудоустройстве » Информационный и развлекательный портал

    Отказы в трудоустройстве

    Раздел: Новости Дата публикации: 6-02-2017, 02:18

     

    Отказы в трудоустройстве

     

     

     

    Служба исследований «Head Hunter» провела опрос среди сотрудников компаний и выяснила, какие причины отказа наиболее часто встречались в их карьерных поисках.

    Чаще всего встречающийся вид отказа в трудоустройстве со стороны работодателей – это отказ безо всякого объяснения причины. За последние три месяца поиска работы с ним столкнулось 73% кандидатов. Наряду с этим, каждого третьего кандидата (31%) просили подождать, пока компания сможет оценить и других соискателей, 11% отказали из-за несоответствия уровня компетенций открытой в компании позиции.

    При этом чаще других с безосновательными отказами сталкиваются кандидаты на работу в сфере безопасности (82%), информационных технологий (82%), управления персоналом (81%), транспорта и логистики (80%). Реже – те, кто только-только начал свою карьеру (63%).

    В среднем более 40% соискателей считают, что озвученные причины отказа в трудоустройстве соответствуют действительности, в то же время треть в этом сомневается. Наиболее правдоподобными причинами отказа, по мнению кандидатов, являются их плохая подготовка к собеседованию и удаленность работы от дома. Наименее правдоподобным выглядит утверждение рекрутеров о слишком высоких требованиях к заработной плате, которые в случае понравившегося кандидата действительно могут обсуждаться. В достоверности данной причины сомневается почти половина кандидатов, услышавших данное обоснование (48%).

    Подавляющее большинство тех, кто сталкивался с молчанием потенциального работодателя или же отказом без объяснения причины, хотели бы знать, на каком основании они не смогли занять вакантное место (96%). И лишь 12% респондентов считают, что работодатель не обязан аргументировать свой отказ.

    Ну, а работодателям стоит помнить: аргументирован отказ в трудоустройстве или нет, но он, безусловно, оставляет впечатление о компании, которое может быть как приятным, так и не очень.

    Самый простой способ оставить о компании хорошее впечатление в случае отказа – это элементарно вежливое обращение и пожелание всяческих успехов в дальнейшем поиске работы. Четверть соискателей (26%) отметили, что именно такие отказы оставили приятное впечатление о компании. Грубость же, напротив, вызывает негативные эмоции, о чем сообщили 32% респондентов.

    Также положительное впечатление о работодателе формирует обещание сохранить резюме в базе компании (15%), ссылка на слишком обширный опыт или знания соискателя для открытой позиции (15%) или просто логично и честно аргументированный отказ (14%). Тогда как обоснование отказа возрастом кандидата (14,5%), его внешностью (4,2%), полом (3,9%) или просто игнорирование писем и звонков (3,6%) оставляют неприятное впечатление.

    Количество вакансий в Германии увеличилось

        Количество вакансий в Германии в 2016 году достигло исторического максимума. И это еще не предел, обещают аналитики....

    Дискриминация по возрасту

            Лишь 41% работодателей готовы к найму и работе с сотрудниками старше 50 лет, выяснили специалисты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и «АльфаСтрахование» в рамках исследования работодателей....

    Причины неудачных поисков работы

        Три очевидные причины неудачных поисков, в которые вы не сразу захотите поверить....

    Процесс стерилизации кошек

    Перед каждым владельцем хвостатого и усатого сокровища рано или поздно встает вопрос «быть или не быть?». Быть или не быть коту или кошке родителем? Казалось бы, все проще простого, если только котейка был взят не специально для...

    Проверка кандидата через соцсети

        Работодатели проверяют профили соискателей в соцсетях - это уже давно не новость. Но что они ищут и зачем? Это выясняла служба исследований портала Jobs.Day.аz....

    День HR-менеджера

        На этой неделе специалисты по работе с персоналом сразу дважды отмечают свои профессиональные праздники – День HR-менеджера 16 сентября и День рекрутера 20 сентября. Это те люди, которые ежедневно работают со...

    Команда для стартапа

        Идея есть, бизнес-план составлен, деньги на реализацию найдены - время запускать новый проект. Дело остается за подбором команды для стартапа. Эксперты портала Jobs.Day.аz поделились с читателями echo.az своими...

    В интернете намного проще найти работу

    Социологи решили провести мини-опрос, тема которого была таковой: «Что Вы делаете, когда нужно быстро найти престижную работу?».  ...

    Едем в ОАЭ

    ТЕПЕРЬ ПОДРОБНО: ПРОЦЕДУРА ОТКРЫТИЯ ВИЗЫ В ОАЭ Если вы едете в страну отдыхать или в командировку, то вам следует заблаговременно позаботиться о получении туристической визы. Правом оформления такого типа виз обладают...

    Когда может понадобиться схема расположения земельного участка

    Схема расположения земельного участка на кадастровом плане территории - это документ, который определяет предполагаемое расположение границ вновь образуемого земельного участка. Ранее схемы земельных участков готовились органами...

О сайте

...

автор: bakiev_dv@mail.ru основан на базе фремворка Bootstrap Version 2.2.2, 2013 год.
Яндекс.Метрика